人力资源－企业成功的关键

　　“人力资源”这名词最早是外企带进我国的。如今的企业学习国际先进的管理方法，原来的“人事部”纷纷改头换面，挂上了“人力资源部”的牌子。但仅换名字是不够的，“真正的人力资源管理是一件复杂而浩瀚的‘工程’，设计招聘、培训、薪资福利、组织发展、员工关系、员工服务、信息管理、保安部门以及‘以人为本’的人力资源理念等等，它需要专业的管理人员。然而，人力资源从业者自身专业知识不够，却是重庆市人力资源业界发展的最大瓶颈。”重庆市一著名民营企业人力资源部部长感慨。

　　－－人力资源为企业决策

　　因为有根深蒂固的“人事部（处、科）”的前身，人力资源管理在发展中走入一些误区。现代企业究竟需要什么样的人力资源管理？重庆师范大学