随着国内经济和企业的迅猛发展，在不少外资企业或业绩好的上市公司出现了一群像Steven一样的中层员工，他们上升空间趋小，对企业未来和个人事业缺少了以往的热情和活力，注重工作与家庭生活的平衡，不愿承担有风险性的新工作或额外付出的工作。
他们的主要特征是
1.年龄大都已过30岁，经过了事业的激情阶段，步入到相对稳定的工作阶段；
2.已有一定的经济基础，比如有自己的车子、房子，一定的企业职位，比如经理、总监等；
3.具有较强的职业能力和资力，在一家或多家知名企业工作年限较长，环境适应能力强，阅历也比较丰富；
4.事业向上发展空间有限，几年内不会在职业上有大突破。对工作的态度是，但求无过，工作是维持良好生活水平而不得不做的事。