10大恶习9项事关“人品”
本次调查主要针对职场中的个人品行、行为习惯两方面，列举了25项调查问题。截至昨日下午4点，共有12873名网友参与此项调查活动，评选出了此次“办公室十大恶习”。而被网友们票选入十大恶习排行榜的，有9项都是个人品行的恶习问题，如肉麻吹捧上司，习惯性奉承人;尖酸刻薄，喜欢否定人……行为习惯方面只有随地吐痰这一项。
为人厚道同事，并不会招人厌恶
在实地调查中，也反映出了类似状况，有的人虽然存在一定的行为举动的问题，但由于为人厚道，并不会招人厌恶。阳光城一设计公司员工小刘的桌面特别脏，堆满了烟头、零食等杂物。对此，同事们则表示，小刘为人诚恳，大家并不会很挑剔。
抖腿、香水味浓未进前10
在早前某网站推出的职场恶习调查中，排名前列的都是诸如：香水味太浓、同事喜欢抖腿、皮鞋很脏却从来不擦等行为习惯的恶习。对比两份调查表可以看出，白领行为习惯的恶习在逐渐减少。
人为增加职场人际关系的复杂性
联英人才副总裁曾华昨日接受记者采访时说，虽然个人品行问题占据前十名中的九项，这当中也分工作品行和交往品行，像习惯性奉承人、只说不做、不敢担责任、办事拖拉这四项就属于工作品行，“拍马屁”会让埋头苦干的人心理难平衡;“只说不做”就会导致其工作负担被迫转嫁给他人。
而尖酸刻薄、人为制造小团体、自我吹嘘、太过八卦就属于交往品行，这几项在职场中，一直遭人唾弃，是最容易导致同事之间矛盾，人为增加职场人际关系的复杂性。
职场人对职场恶习的评价标准也在进行升华
曾华分析，入选的更多是个人品行这类问题，说明职场人对职场恶习的评价标准也在进行升华。
职场建议
工作品行类
对于“拍马屁”，得意商厦一投资公司职员夏先生则认为：“夸奖不等于吹捧，应该分清场合，注意恰到好处，做到这些是可以拉近人与人的距离。”
工作上的问题都是大问题
而对于工作拖拉、不负责任等问题，一家广告公司的总经理王先生认为，工作上的问题都是大问题，特别是包揽下业务，又不跟进的，只要影响到工作质量和进度的都一概要从重处理。他对于这种员工的处罚会毫不留情，并会以谈话的形式告知自己对他的意见，这种方式也收到了一定成效，但他认为关键是员工要树立正确的工作观念。
交往品行类
对于尖酸刻薄、人为制造小团体、自我吹嘘、太过八卦等交往类的恶习，王经理则认为，这会对同事之间协作能力造成影响，也属于公司的一大硬伤，但作为单位领导，这些方面不好点破，只能用暗示的方法提醒。员工们应该明白，公司是一个团体，损害同事的利益并不一定能给自己带来好处。
职场人一方面谨言慎行，另一方面和他人保持距离
而阳光城一家旅游公司的陈小姐则对此建议称，职场人一方面要做到谨言慎行，另一方面则应该和他人保持距离;另外，对于别人的挑拨，职场人不要太在意，可以直接向挑拨者说明情况。
行为习惯类
“像爱抖脚、爱转笔、不爱干净的同事，我认为这并非不可原谅的恶习。”得意商厦一投资公司的职员小李举例说，自己单位是铺设的地砖，曾经有一个同事，总是穿着很脏的鞋子，将清洁工才做完清洁的地面弄脏，大家都有些不满，对此单位一位主管委婉的告知了这位同事，此后他就很注意了。其实，同在一个屋檐下办公，做事的时候还是应该多考虑别人的感受，以免受到不必要的质疑。