注重养老服务差异化培养 提高从业人员薪资待遇
据了解，我国已步入老龄化快速发展阶段，而养老专业护理人才缺乏，这也成为两会上的热议话题，很多人认为养老服务就是“伺候人”，因此很多人不愿从事养老服务工作，目前养老人才源头培养不足、流失严重并存，并且一些院校对养老服务人员只进行简单技能培训，服务内容单一，过于关注招生数量，没有做到对普通养老护理员和高级养老服务与管理应用型专门人才的差异化培养。
对此两会人大代表建议，鼓励社会资本办养老服务类职业院校，通过国家财政补贴等方式缓解养老机构用人压力，并适当增加养老从业人员的工资收入。
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