甘肃省试点医院院长年薪制

    发布时间:2018-05-28   来源:中华康网   
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记者5月24日获悉,甘肃省深化医药卫生体制改革领导小组办公室日前印发了《甘肃省深化医药卫生体制改革2018年重点工作任务》,提出今年要全力推进公立医院人事薪酬制度改革,开展院长年薪制试点,每个市州至少选择1家城市公立医院开展人事薪酬制度改革试点。

《任务》明确,要推进公立医院人事薪酬制度改革。在紧缺专业人才招录使用上给医院充分授权,为公立医院招聘急需短缺医学人才打通绿色通道。落实公立医疗卫生机构用人自主权,深化内部人员聘用管理,在单位内部坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、岗变薪变、合同管理,形成能上能下、能进能出的灵活用人机制。加快薪酬制度改革试点,突出绩效考核导向,扩大公立医院内部自主分配权,调动医务人员工作积极性。开展院长年薪制试点,每个市州至少选择1家城市公立医院开展人事薪酬制度改革试点,甘肃省人民医院、甘肃省第二人民医院开展省级人事薪酬制度改革试点。

       (来源:兰州日报)

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