盛大百万巨资送员工父母去体检

　　近日，供职盛大网络人力资源部的小宋几乎成为全公司最忙碌的员工。

　　这是因为公司组织了一个“送盛大优秀员工长辈去体检”的活动，为数千位员工家属安排体检忙的团团转。

　　据盛大员工介绍，2009年新年来临之际，公司除了组织一年一度的全体员工福利体检活动之外，今年更进一步提倡孝敬长辈的美德，关心长
者健康，并组织“念亲恩，陪父母去体检”活动，公司出钱，送员工的父母长辈参加体验。此次福利将包含骨干员工以及供职多年的老员工近千名。据了解，盛大为此次活动专门拨出百万经费。

　　此活动一经推出，员工反响热烈。小宋的圈圈（盛大内部通讯工具）每天闪个不停，许多员工除了询问相关细节之外，用得最多的词句就是“感动”，“公司替我们想得真多”，“这样的公司真让我们安心”等等。“父母的身体健康是最重要也是最容易被我们忽视的。”小宋说，“公司能够安排员工父母去体检，不仅提醒了我们关爱父母健康，而且提醒了我们尽到自己的孝心。真的让大家觉得在这样的公司工作很温暖。”

　　记者了解到，在经济寒冬中，盛大是行业内唯一提出三大承诺，承诺不裁员不减薪不减少战略投资的企业。在一封盛大给优秀员工长辈的题为“您的健康是我们最大的幸福”的感谢信中，记者看到，盛大将取得的成绩以及寒冬之中“维稳”的根源归结于“有像您这样的长辈们的全力支持，和像您孩子这样的优秀盛大人的共同努力”，新年来临，“我们最关心的仍是您和您孩子的身体健康”。信的最后写道，“这些活动还不足以完全表达我们的感激，但是至少我们希望通过此举让您知道：您的健康，不仅仅是您孩子最大的幸福，更是我们盛大的幸福。”

　　一名盛大的老员工说，“三大承诺让我们心底踏实了，陪父母去体检又让我们更好的尽了孝心，我为我是这么有责任感的公司的一员而骄傲”。