带你去寻找职场贵人

　　（童 民）

　　要提醒的是，千万别拘泥在“贵人”二字上。因为不管是好人还是坏人，只要能教导你领悟一些事情的人，就是贵人！

　　乐于帮助他人 “先不要问别人能为我们做什么？要先问自己能为别人做什么？”这是畅销书《别自个儿用餐》的作者启斯·法拉利摸索得出的最重要的结识贵人之道。启斯·法拉利从一个球场捡球童，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。

　　一定要多花点时间 人际交往是一段需要投入交流的过程，多花时间，才有机会让贵人看见你。出版界奇人郝明义，邀约作者从来不会立即签下合约，总是先了解一个人的才华、性格后，再找到适合合作的方法，直到最好的作品出现。

　　真心与人相处 向来拥有好人缘、深度洞悉职场人际互动的人力银行行销总监邱文仁就强调，是否是未来的贵人，其实无法一眼就看出，因此认识人还是不要从太功利的角度出发。贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。因此，绝对不要小看你身边的人，事实上，广结善缘、让大家喜欢，是培养贵人的第一步。第二步自然就是把专业做到最好。

　　那么对于缺乏人脉的职场新人来说，如何寻找和培养“贵人”呢？还是先看看《职业》教你的高招吧！

　　算命大师常说“你命中缺乏贵人”，或“你今年会遇到贵人”。在职场打拼，谁都希望有“贵人”相助，这里所说的贵人就是人脉关系。