白领跳槽指南 保密津贴该要得要

　　市劳动保障部门的负责人提醒劳动者，跳槽到新单位，一定要办理好劳动合同的“善终”问题。也就是说劳动者在辞职前，应提前30天向单位递交辞职申请，以合法的方式辞职，这样就可以避免因跳槽所引发的劳动争议。

　　想着向单位要个证明

　　时下又近年底，社会上的人才流动又到了高峰期，一些白领为了发挥自身的才能，开始跳槽，人往高处走本无可厚非，但是你在重新选择职业前，是否考虑周全？记者从市劳动和社会保障局了解到，不论是白领还是蓝领，跳槽者80%容易与单位在解除劳动合同、工薪、社会保险等待遇上和涉及商业秘密上产生争议。为了避免跳槽者与单位发生劳动纠纷，下面给跳槽者提个醒。

　　还应提醒劳动者，根据国家的有关规定，员工所在单位或主管部门一般从收到员工的辞职申请起，在3个月内，予以办理辞职手续。如员工在3个月审批期间，辞职人员不得擅自离职，否则单位有权给予开除或辞退。为此有关人士提醒跳槽者，审批结果一定要以书面通知为准。

　　提前30天交辞职申请

　　不得擅自离职

　　据了解，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干