年终跳槽时机到了吗？

而跳槽的风险之一也在这里。可能你融入下一家企业需要很长时间，可能你根本不能适应他们的企业文化。

又是年终，跳热在这个时候总会降点温。由于年终奖的诱惑，工作做起来轻松了很多，甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。

虽说公司的氛围、待遇等各方面条件都不错，可是Rain总是感觉心里有个结，疙疙瘩瘩地不舒服，对手头的工作也不免心不在焉。“九金十银”那阵子投了一气简历，却都如石沉大海，没有回音。

Rain在一个多月前已开始筹划着明年跳槽的事了。

第二点：怀念原则

人称跳槽为“骑驴找马”，在你没找到“马”之前贸然离职是一件不太明智的事情。离开老东家，而新东家还没着落，又要寻寻觅觅一通，可能彼时的你冷冷清清，心里不免后悔。

又是年终，跳热在这个时候总会降点温。由于年终奖的诱惑，工作做起来轻松了很多，甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。

案例

虽说拿了年终奖再跳槽在某些人眼里实为聪明之举，但是也要因人而异，跳槽向来是一把“双刃剑”。建议在任何时候想跳槽，都要把头脑冷静下来，想想以下“三点原则”。

想跳槽这个想法并非突如其然，Rain一直觉得自己郁郁不得志。毕业后本来想去一家大型广告公司做创意、设计工作，可别说大型公司进不去，连一个创意、设计职位的面试电话也没有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型广告公司做了客服。

并非看似安分的白领们就真的没有想法，他们中的许多人，都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分，只是看在年终奖的面子上而已。那么拿了年终奖后，是否是跳槽的好时机呢？

所谓“眼光原则”，就是抛开眼前的小利益，看清楚自己的职业生涯将如何发展，你的眼光需要瞄准你的生涯目标。现有职位可能有着诸多不满意，但如果这份工作能积累经验为你将来的职业发展增加砝码，那跳槽时就要三思。

十月一过，年终奖的诱惑让Rain安分了下来，可是跳槽这个念头却安定不了。最近，一家外资的广告公司果真对Rain伸出了橄榄枝，力邀他加盟，但职位是管理方面的。想想，能拿年终奖又跳了槽，Rain真是心头窃喜。

分析

眼见着就要到年底了，年终奖的模样越来越真切了，Rain却开始有点犹豫了，真的要拿了年终奖就跳吗？跳槽的风险、现在公司的好处、岗位变换的代价开始在脑子里打架，可是不跳好像又不甘心。

第一点：眼光原则

在跳槽之前，给自己一点时间怀念现在公司让你留恋的地方，比如福利很周到、人际关系比较单纯等。每个企业都有自己独有的企业文化，融入其中都必须经历一定的磨合期。

第三点：机会原则