批评人的技巧

1.找旁边没人时候；2.姿态不要高高在上，声音不要太高亢；3.对事不对人，不要点评人格；4.尽量缩小批评范围，让对方去领悟；5.先赞扬后批评；6.说这件事，不要翻旧账；7.如果可以，请以“让我们一起进步”作为结束语。同样的事，用不同的方式，取得的效果完全不同。