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人类文明的发展汹涌澎湃,在文明的思潮中保留下了许多真知灼见的名言警句,这些都是智者留下的宝贵财富,那么你知道李开复语录有哪些呢?下面就跟随康网小编来看一下李开复语录吧。
李开复语录(一)
人生最遗憾的莫过于轻易的放弃了不该放弃的东西,或者是固执地坚持不改坚持的。
有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来辨别二者的不同。
稳定是好的,但是如果稳定是一种枯燥,是一种不能够让自己再推进自己,没有在学习,没有在进步,变成在原地踏步,那还不如冒一些风险。当然冒风险也必须要算好风险的概率,能不能承担最坏的可能。
人生的每一个经验都是学习的过程,人生的旅途并不止是最终点,是最重要的,而是你怎么走,这个旅途是你的收获,你的旅途的过程每一个收获是你学到的东西,而每一个你失去,每一个走错的路也都应该是你能够学习的教训,所以不要把任何的挫折当做惩罚,而应该把它当做一堂课,一个学习的过程。我觉得这是人之常情。在最困难的时候我这样想过,如果不是我家人的支持,肯定会有更多这样的想法。
我没有怀疑过,有人问过我,就像你现在问的一样,我觉得这个决定是对的,因为它是追随我心的抉择,而且它于情、于理、于法都没有任何错误。
李开复语录(二)
其实我是一个很普通的人,我对我的事业很满意,主要的因素是因为我积极选择,这可能是最重要的因素。我过去曾经面临很多选择,大学的时候换专业,读博士的时候反对老师给我的题目。我觉得一个人很容易会有一种惰性,觉得已经进了好大学了,把专业读完,老师告诉我做这个,我就乖乖地听话,或者进入了一个很好的公司就安安稳稳工作,但是我觉得人生在世是有限的时间,是学习的时间,追随自己的心是最重要的。
积极的选择就是不要守株待兔等着机会掉到你怀里,而是自己给自己创造机会。
如果您看过我对大学生的信,就是追求自己的东西,不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作,或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作,一直是我的想法。
我觉得每个人都要找让自己有激情的环境,在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情,如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构,您对不起自己,也对不起公司,因为您做不出有激情的事情,还不如到一个比较适合自己的地方。
我的为人可以从长期看出来,我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解,而不是靠一件事情的误解。
李开复语录(三)
时间可以证明一切,我做事情一定要守诚信、光明磊落,我要摸着自己的良心去追求自己的理想,我就算被别人误会了,但是我认为,只要是对的事情就会去做。
在信息时代,一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人,所以我们要爱惜每一个人,给每个人很好的环境以发挥他的潜力,这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
我手上有五张王牌是Google给的,另外八张不是我的命运,而是我的选择,如果我下面八张拿好的话,这牌就很好打了。
Google给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
微软是一个成功的公司,我不会否定他的成功,而且和比尔.盖茨共事是非常好的机会,同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后,就会比较官僚,一个公司小了就会创新,不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。
李开复语录(四)
我们最喜欢的人才是全才,不过研究语音、搜索技术很深很深的,我们也会重视,但是我们希望80、90%的事情他都可以做,可以把这个Project做得更好。
每个人都要有工作和私生活的平衡,太多努力的工作,把自己累坏了,把家庭关系弄坏了这是非常不值得的,但是如果公司需要的话,我都会很好的工作。
我想,我会一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的兴趣,自己的快乐,过自己想过的,所以我来到Google。
回到中国,对我来说感觉到特别快乐,特别有感触的地方就是又找到一个港湾,在这个地方可以满足我的好奇心,我的理想,我的学习的愿望和中国青年交流的机会,能够帮助中国青年找到自己声音的机会,这也是我感觉比较欣慰的。
人生在世时间非常短,如果你不敢做想要做的事情,一生过去了,你留下来的只有悔恨,只有奥恼,只有后悔,当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下,在这个前提之下,如果我冒了一些风险依然是值得的。如果我冒了风险,我可能会度过一段比较困难的时间,但是如果我不去做这件事情,我十年、二十年以后可能会后悔终生。
扩展阅读:李开复简介
李开复(1961年12月3日-)中国台湾人,是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年,李开复加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)。2005年7月加入Google(谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。创新工场董事长兼首席执行官李开复2011年11月通过微博公布了来自卡内基梅隆大学的声明和聘书,以回应方舟子对其职称的质疑,并详细总结了自己获得职称的过程。2012年9月,李开复痛斥citron research报告欺骗投资人。