职场风向：岁末6类人才告急

　　上周，国内三大人力资源网站——中华英才、前程无忧、智联招聘分别发布了最新一期的市场才情报告。报告显示，电子工程师、条码技术人才、环保高级管理人才、研发类工程师以及咨询顾问人才等受到市场人才储备不足的限制，将会在未来的一段时间内一直虚位等待合适人才应聘的局面。为此记者采访了三大人力资源网站请他们对才市行情进行预测。

　　资深电子类工程师特别吃香

　　在中华英才网上，摩托罗拉(中国)电子有限公司、Mobile联想移 动公司、LG电子、西门子(中国)有限公司等大型企业，都在大量以优厚待遇招聘员工。他们对电子类工程师需求量大，尤其对拥有5年及其以上工作经验、英语流利的资深工程技术人员迫切需求。尤其是摩托罗拉，对电子类软硬件工程师、检测师、分析师、HR人员都有相当需求。这些公司对熟悉手机市场的高级销售人员有一定需求。沃尔玛中国物流部在天津招收CET-6或以上水平英语、经贸、物流、运输等领域的员工。  
 
 　　建筑地产公关期盼精英

　　中华英才网的数据显示，建筑、 房地产、商业中心行业10月指数为809.84，比9月的827.89下降了18.05，比8月的1016.52下降了206.68，下滑趋势明显，而且速度快。各房地产企业对项目投资部项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员比较看重。如对公关经理的职位要求为：本科以上学历，市场、新闻、公关、企业管理等相关专业毕业，三年以上相关工作经验；出色的口头表达能力，优秀的沟通能力；出色的市场敏感性、公关能力和谈判技巧，良好的策划组织及协调能力，有独立组织及执行大型公关活动的经验；良好的媒体、政府合作关系。此外，许多企业还特别提出了要求求职者性格外向、具备高度的工作热情及良好的团队合作精神。

　　条码技术人才国内奇缺

　　前程无忧职业顾问分析，随着条码在中国经过十几年的大力推广，条码已经在工商、出版、医疗卫生、物流、金融保险以及服务等多个行业得到了广泛应用。目前在中国申请使用商品条码的企业逾10万家，采用条码标识的商品超过100万种，系统成员发展速度世界第一，成员数量仅次于美国、日本，为世界第三位。据21世纪中国电子商务网校的调查数据显示，我国在今后3～5年内，条码系统成员企业数量将达到15万家以上，按新条例规定每家企业要有1～2人懂得条码知识，全国将是30万人的需求。随着条码技术在商业、物流业、生产制造业，以及电子商务中的广泛应用，各类企业和条码技术公司的人才需求估计在300万人以上。然而用人方却无法招聘到合适的人才，无疑，条码人才是未来较抢手的职业之一。