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中新社香港十一月二十二日电马尼拉消息:菲律宾护士和医生外流现象非常严重,导致这个国家的医疗卫生系统濒临崩溃。最新统计显示,过去五年该国约有五万名护士到海外工作,另外,超过三千五百名医生以护士身份移居海外。
菲律宾医药协会最近呈给医药保健专业人员会议的一份文件说:“我们现在面对医疗人力资源的危机,医疗保健服务已受到影响,我们必须解决这个问题,以免医疗系统完全崩溃。”
前卫生部长加尔韦斯.陈发表一份名为《人才外流现象及其对医疗系统的影响》的报告指出,从一九九四年至今,估计有十万名护士到海外工作。而过去五年,约有五万名护士到海外工作,而在同时期,菲律宾护士学校只有三万三千三百七十名毕业生。
加尔韦斯.陈强调,医生流失并不是新的趋势。“唯一的区别是现在有许多医生重新训练成护士,这是许多医生移居海外最简便和最快速的途径。
调查报告说,英国和美国为菲律宾护士提供了最好的工作条件,配偶和子女都可得到入境签证,有时甚至还提供住房津贴。不过,薪金高是最诱人的因素。在英国和美国,护士平均月薪介于三千美元到四千美元,菲律宾护士的平均月薪只有一百八十美元到二百二十美元。而菲律宾公共医院医生平均月薪只有三百美元到三百五十美元。因此,连专科医生也向往海外工作。
报告指出,在二00二年到二00三年间,约有一千五百名医生在护士证书考试中过关,今年约有四千名医生报读护士训练学校。
加尔韦斯.陈说:“我们必须重视一个严重的问题,并处理好这个问题,不然后悔莫及。”他还说:“医生流失是有好多个原因:政治不稳定、薪金低、贪污、恶劣的工作条件、医疗失误的威胁,总而言之,他们看不到未来的希望,他们也看不到子女的前途。”
卫生人员联盟秘书长埃贝塞特也指出,形势非常严峻,菲律宾的医疗系统可能在两三年内崩溃。