介绍： 哈尔滨医科大学附属第二医院磁共振室是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性临床辅助检查室，承担着全院门诊、住院病人及体检人群的影像检查工作，学校及医院部分教学科研工作，在门诊楼、外科楼、第二住院部、第八住院部均设有检查机器及诊断组。哈医大二院在1995年年末开始筹备成立磁共振室。磁共振室虽然是一个年轻的科室，但却是个充满活力、朝气的，发展迅速的科室。...   展开>>

介绍： 哈尔滨医科大学附属第二医院磁共振室是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性临床辅助检查室，承担着全院门诊、住院病人及体检人群的影像检查工作，学校及医院部分教学科研工作，在门诊楼、外科楼、第二住院部、第八住院部均设有检查机器及诊断组。哈医大二院在1995年年末开始筹备成立磁共振室。磁共振室虽然是一个年轻的科室，但却是个充满活力、朝气的，发展迅速的科室。已由当初仅有一台磁共振设备、一处办公地点发展成现在同时拥有六台先进的磁共振设备、四处工作地点。且哈医大二院磁共振室，无论在设备的先进方面，图像的清晰度，还是在诊断水平方面一直处于省内领先地位。并是全省最大的磁共振进修医培训基地，且每年还有很多来自省外的同僚慕名来本科学习。从建院至今，磁共振室经过几十年几代人的不懈努力和积累，现已拥有了一支经验丰富，技术精湛的专业技术人员及诊断人员队伍。现有职工23人，其中医师19人，技师1人，包括高级职称3人，副高级职称3人，护士3人。硕士以上学历占70%，其中博士1人，在读博士3人。目前科室拥有六台设备，总价值过亿元，分别是德国西门子SIEMENSMAGNETOMHarmone1.5T设备（为中国国内第一台）；飞利浦Achieva3.0TX―Series、Achieva1.5T、多源发射磁共振Achieva3.0TTX（为目前世界上最先进的设备）。GE1.5T、GE3.0【主要工作】一、学科建设与人才培养（一）学科建设学科建设是医院发展的基石和医疗水平提高的助动器，人才是学科建设和发展的基础，一直以来科室领导高度重视人才队伍建设，在科室中倡导“终身学习”的理念。科室主要采取引进博士研究生，吸收优秀硕士研究生，鼓励教师攻读博士学位等手段进行人才队伍建设。目前本学科的学科带头人、后备带头人、学术骨干梯队已形成具有一定规模并且结构合理的团队。（二）人才培养付旷主任作为本科的学术带头人，重视学科建设与人才培养，每年都派年轻医生到国内先进医院学习交流。同时也是全省最大的磁共振进修人员的培训基地。科室注重学科建设人才培养，博士在读三名。科室也非常重视对研究生和进修医的培养。付旷教授现培养在读研究生12名（其中包括一名推免研究生、一名在职研究生），已毕业研究生15名。王景林教授曾培养研究生11名。磁共振科室已为学校累计培养38名研究生。在磁共振的学习方面，是省内最大的进修医培训基地。已累计培养进修医百余名。也曾有省外的进修医慕名而来学习。且科室经常组织业务学习，利于进修医们更好地学习。二、医疗工作（一）完成例数2015年全年完成核磁检查人数超过120517人次，2014年是102431人次，增长了16.98%。（二）医疗新技术2015年将磁共振颅脑波谱成像，磁敏感成像等应用于临床。（三）医疗管理及质量在医疗工作方面，坚持“以病人中心”的临床服务理念，能够注重医疗安全、注重医疗质量，注重专业知识的学习，能够严格遵守医院的各项规章制度，全年无医疗差错。为了满足临床需要，全科加班加点，解决了核磁瓶颈问题，方便了患者，增加了总收入，同时重视设备的维护保养和使用规范，2015年设备开机率超过95%，2015年5月综合楼3.0核磁投入使用。现在一共6台核磁在运转，做到当天病人当天完成，5台设备参与晚上加班，不仅充分利用现有设备，方便患者，同时也增加总收入。2015年开展脑梗死一站式、全脊柱一站式及MRCP一站式检查，将相似的检查项目合并，收费优惠利于患者，最大程度发挥设备优势，更好地服务临床科室并取得良好收益。三、教学工作（一）教学工作量在教学中工作方面，圆满地完成了多轨道的教学任务。2015年培养多名轮科研究生、住院医师培训、进修医生。2015年组织了省级继续教育学习班一次。承担了校部留学生、七年制、五年制临床学生的磁共振影像诊断教学工作，包括大课及实习课。并承担了部分学生的考试监考工作及批卷工作。（二）师资队伍现有教师19名，其中教授3人。硕士生导师1人。本学科的学术队伍居于省内领先水平。（三）教学改革与教学研究2015年发表教学论文1篇。2015年科主任付旷主编科技出版社的论著一部，参编人民卫生出版社论著一部。（四）研究生教育付旷教授现培养在读研究生12名（其中包括一名推免研究生、一名在职研究生），已毕业研究生15名。王景林教授曾培养研究生11名。磁共振科室已为学校累计培养38名研究生。科室重视科学学位研究生的科研工作，提供科研经费用于研究生实验及学习教育。重视专业学位研究生临床培养，定期考察轮科学习情况。研究生定期文献抄读，全科医生出席参加。在读研究生全年发表十余篇论文，收录于国家核心期刊。（五）继续教育每周四中午对住院医师及进修医生培训，取得良好学习效果。2015年举办一次学习班，国家级学分10分。（六）奖励与荣誉科主任付旷获黑龙江省卫计委医疗新技术一等奖1项，哈医大医疗新技术二等奖1项，2015年新当选黑龙江省医学会卒中分会副主任委员、担任国家医学影像技术临床实践技能培训基地特聘教授、黑龙江省抗癌协会肿瘤影像专业委员会委员等社会任职。四、科研工作（一）科研方向科研工作是保持学术水平和学术地位的重点，是高水平完成医疗工作的重要保障。2015年科主任付旷发表核心期刊论文4篇，2015年已结题一项，目前在研课题4项，课题研究进展顺利，课题经费严格按经费预算和相关规定执行，外出开会用科研经费里的差旅费的要求严格使用。目前科研重点是将磁敏感、波谱等更好的应用于临床。（二）科研业绩科室工作人员及在读研究生全年发表十余篇论文，收录于国家核心期刊。（三）队伍建设科研团队由老、中、青三代组成。（四）学术交流2015年举办一次学习班，多次派出研究生及年轻医生出去开会学习。五、运营管理工作2015年全科总收入超过7840万元，较2014年增长13.94%。2015年科室结余增长14.62%；药占比仅1.55%；2015年全年完成核磁检查人数超过120517人次，2014年是102431人次，增长了16.98%。六、科室日常管理（一）医德医风《医疗卫生机构从业人员“九不准”培训》网上学习全员百分百合格。全年无医德医风投诉。（二）四方安全有防火负责人，禁烟小组等。保障医疗及日常安全。（三）文化建设定期举办学习活动，加强文化建设。【机构设置及人员概况（变更）】机构设置分别在门诊楼、外科楼、第二住院部、第八住院部设有检查机器及诊断组。门诊楼拥有飞利浦3.0T及1.5T共两台设备；外科楼拥有德国西门子1.5T设备一台；第二住院部拥有飞利浦多源3.0T设备一台；第八住院部拥有GE1.5T、GE3.0设备两台。  收起>>