银川市第一人民医院

三级甲等

介绍: 银川市第一人民医院急诊科,承担着银川市及周边地区的急诊与急救服务重任,从1996年建科以来,经过20余年的建设与发展,急诊科建立了完整的服务体系,已成为具备合理人才梯队和临床应急能力的专业平台科室,医疗技术、急诊医学教育及学术研究水平均居区内领先。目前是宁夏医师协会急诊医师分会副会长单位、宁夏医学会急诊医学分会副主任委员单位、宁夏医学会创伤医学分会...   展开>>

介绍: 银川市第一人民医院急诊科,承担着银川市及周边地区的急诊与急救服务重任,从1996年建科以来,经过20余年的建设与发展,急诊科建立了完整的服务体系,已成为具备合理人才梯队和临床应急能力的专业平台科室,医疗技术、急诊医学教育及学术研究水平均居区内领先。目前是宁夏医师协会急诊医师分会副会长单位、宁夏医学会急诊医学分会副主任委员单位、宁夏医学会创伤医学分会副主任委员单位、宁夏医师协会创伤医师分会副会长单位、银川市急诊质量控制中心主任委员单位、宁夏急诊质控中心副主任委员单位。银川市灾害医学与急诊医学联盟主任单位。银川市市级重点专科。银川市第一人民医院急诊科现拥有29名急诊医生和80余名急诊护士,包括主任医师4人、副主任医师11人,主治医师4人,住院医师10人。硕士3名。副主任护师2人,主管护师5人,护师25人,护士51人。中青年医师占70%以上;护理人员均为本科学历。急诊科院内部分包含分别急诊静滴室、急诊留观室、急诊综合病房、急诊ICU,共有超过57张床位,其中留观床17张,住院床7张,静滴床29张。急诊ICU床4张。除急诊ICU外有11张监护床位。急诊门诊分院前急救和院内急救。院内急救划分为急诊绿区、急诊黄区、急诊红区三个区。急诊科承担了大量临床任务,每年急诊病人数量平均约为7万人次,日均急诊量在200-300之间。急诊科近期目标是在创建了国家级胸痛中心、卒中中心的基础上,创建创伤中心、中毒中心。急诊科一贯坚持以临床为根本,解决急重症、疑难杂症为特色,视急诊医疗安全和质量为生命,营造市一医急诊文化为动力,使急诊临床总体水平区内保持领先水平,并将其作为自己的长期发展目标。未来也会坚持以医疗为基础,强化教学和科研力度,促进人才队伍的建设,以更加完善的制度、科学的管理、顺畅的工作流程、合理的人才队伍不断提高自身的医学质量和水平,向国家一流急诊医学科的目标迈进。在医院医疗质量管理委员会的指导下,加强各项制度落实,继续实行绩效考核管理。各项考核指标分解到人。定期召开召开科室医疗质量管理控制小组会议,分析探讨科内医疗质量状况、存在问题以及改进措施。在医院信息系统建设的基础上,完善急诊临床信息系统。建立并不断完善预检分诊系统。成立EICU,建立急诊门诊、留观、住院、EICU“四位一体”服务模式,优化急诊服务流程。完善急诊“绿色生命通道’无缝衔接。采取多学科合作,提高危重患者抢救成功率。人才培养急诊医务人员缺乏是目前急诊面临的最大问题,在医院的支持下达到以下目标。解决急诊医师短缺、人员老化问题。使急诊人员结构、梯队趋于合理。采取请进来、走出去的办法,定期组织科室医务人员参加科内、院内、国内举办学术会议,拓宽视野,开拓思维,提高急诊抢救水平。利用5年时间,科室中级以上人员取得重症医学5C认证。业务发展对自己的学科建设有个标准定位,保持清醒头脑。确立高起点的发展目标,提高发展水平。充分发挥自身优势,推动管理创新。重点加强内涵质量建设。突出抓好人才队伍建设和提高人员配置。加大科研教学工作的力度,保持急诊科持续发展,促进科室强势发展。加强交流合作,抓好新技术新项目的开展。营造优秀的科室文化,打造专科品牌。通过科室文化创新和建设,实现科室文化与医院发展战略和谐统一,结合医院发展战略更新文化观念,围绕“以病人为中心”,提炼既具市医院特色,又符合医院实际管理理念、经营理念、服务理念,通过开展各项教育宣传活动,充分发挥员工积极性、创造性和团队精神。  收起>>

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