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治疗支气管哮喘的医院应具备哪些条件

发布时间：2016-04-22 来源：中华康网

　　现在有着很多儿童都患有哮喘，小儿哮喘症状表现是比较复杂的，有很多种。突然发作的喘息为小儿哮喘的主要特征，小儿哮喘的喘息症状根据哮喘的严重程度而有较大的差异。患儿可出现高调喘鸣声，不用听诊器或相隔一定距离即可听到。呼吸频度加快、呼吸困难，婴幼儿可表现为张口呼吸、鼻翼扇动。所以对于家长来说，治疗就非常重要了。现在来具体说说治疗支气管哮喘的医院应具备哪些条件？

　　1、小儿哮喘医院要加强质控组织建设

　　以护理质量管理为重点，健全护理质控体系，制定了护理质量检查与考核标准，建立护理部主任、病区护士长二级管理体系和护士长“五查”制度，使护士长能系统、有条理进行病房护理管理；明确护理质控员职责、工作要求，注重发挥科室质控作用。加大督导检查力度，护理部不定期深入科室检查、督导、考评，每月组织全院护士长对各科护理工作进行全面检查，科室每月自查，促进护理质量提高。

　　2、小儿哮喘医院注重护理安全管理

　　健全护理差错报告和管理制度，主动报告护理不良事件；科室每月、全院每季组织护理差错讨论分析，针对问题提出改进措施，从源头和环节上防范差错事故发生。健全重点环节管理制度、应急预案与处理程序，建立危重病人护理流程，让年轻护士在薄弱环节操作上有章可循，防范差错事件发生。改变排班模式，实行弹性排班，按床位比标准配足科室临床一线护士数量，增加薄弱时间段、高峰时间段护士人数，使各科室人员排班紧凑，最大限度利用人力资源，确保临床一线的各项护理工作顺利完成。提高护理人员绩效分配系数和调高夜班值班费标准，调动护士工作积极性、主动性，全身心投入到工作中，优质服务病人。

　　3、小儿哮喘医院领导要高度重视

　　医院领导班子将“优质护理服务示范工程”纳入医院重要工作内容之一，思路明确，精心策划，确立了主题和目标，制定了详细的活动方案。一把手负总责，全面掌握活动要求、亲自动员部署工作、主持相关会议、督导检查活动情况等；主管院长做好组织协调、调度及具体实施工作；院领导班子分工负责，多次以查房、调研及现场办公等形式推动活动开展，有力地引领了全院“优质护理服务示范工程”的顺利实施，形成了全院上下思想统一、步调一致、护理团队积极行动的工作态势。

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